working in a multi-cultural company

你以為只有出國才能領高薪?在台灣也可以有跨國工作經驗

你曾經想過到國外工作?對跨國工作感到好奇?到底是怎麼找到海外工作的機會?5個我常被問到的問題:

  • 你的工作是什麼?
  • 國外公司是怎麼找到你的?
  • 怎樣才能被錄用?
  • 在台灣工作還是國外工作?
  • 開疆拓土者的特質?

 

1. 你的工作是什麼?(其中一槓)

 

Ans: 開發旅遊商品

跨國公司、員工數超過3,000人,遍布東南亞各國。我負責的區域沒有辦公室也沒有員工;市場拓展策略,自己訂;市場資源,自己找,一切從零開始。我在台灣時在家工作,出外時在飯店工作;一半的工作時間在講電話、在開會,另一半的時間寫Email、上網,找尋適合的合作夥伴。

 

2. 國外公司是怎麼找到你的?

 

Ans: 我常被問到這個題目,其實世界早已經是個地球村,你只需要讓公司(客戶)有機會看見(看懂)你就可以了。在LinkedIn上開一個帳號,用英文好好地把你過去待過的公司、工作內容與職稱寫清楚;把你的技能(skill)關鍵字都放上去,自然就會有人來找你了。想要被『看見』,第一個要挑選外國公司會看的平台;然後要被『看懂』,有些人在國外平台放了履歷,但全部都是中文,不懂中文的外國人資當然是有看沒有懂。或是雖然放了英文,但內容不齊全、看不出來你會什麼、曾經做了什麼,也是沒用。

 

3. 怎樣才能被錄用?

 

Ans: 以我的情況來講,有兩個主因。(1.) 具備該產業與該工作的know-how與knowledge (2.) 能夠溝通,跟部門大主管面試完後,他說:你的英文很好。但,我英文其實沒有流利。只是我做了一些準備,模擬任何可能會被問到的問題,然後把答覆一一寫下來。這兩個原因其實不難達成,每個人都有機會。所以我自己在看為什麼我能拿到這個工作,還包含了一些人脈與運氣成分:我在職缺公布後沒多久就積極爭取,也很快地得到管顧公司的推薦。

 

4. 如果可以選擇,在海外工作是不是比較好?

 

Ans: 每個人在每個階段有不同的選擇,8年前我的確認為在國外工作比較好,所以我去英國、去了新加坡,已經體會過海外工作的滋味。現在結了婚,認清自己飛不遠了,比較過後也還是喜歡住在台灣。台灣的公司待過不少間,但跨國的大公司或許能提供不同的視野與國際觀。當我發現可以住在台灣(任何一地)、為跨國公司工作(領外商薪水)、跟不同國籍的人合作(累積跨文化工作經驗)、出差(看看外面的世界),對我來說可以稱得上是Dream Job。

 

5. 什麼特質的人適合當開疆拓土的開創者?

 

Ans: 只有一個,具備解決問題的能力。一個人獨自來到新的市場、新的領域,只有你自己知道遇到了什麼問題?可能的解決方式?不論是對內還是對外,不再有人可以為你發聲。看到問題你只能自己想辦法解決,看是要求助於3,000公里外總公司的人、你的朋友,還是任何你可以找的到的管道。重點是,把問題解決,然後Move on。其他特質像是自律、自訂目標與計畫、溝通、不怕寂寞…等次要的條件就不再贅述。

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